Ogłoszenia i komunikaty

Wójt Gminy Hajnówka

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

INFORMATYK

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe
• staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy
• szczególne uprawnienia: brak
• niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530, z 2024 r. poz. 721).

2. Wymagania dodatkowe:

• Wykształcenie wyższe informatyczne
• doświadczenie zawodowe na stanowisku informatyka w administracji publicznej,
• znajomość przepisów prawa związanego z problematyką pracy na stanowisku informatyka, a w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, o podpisie elektronicznym, o doręczeniach elektronicznych, o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa i przepisów wykonawczych do w/w ustaw,
• umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,
• znajomość sieci LAN, WAN oraz VPN,
• administrowanie systemami Microsoft Windows Server oraz usługami Active Directory, 
• znajomość budowy i funkcjonowania systemów sieciowych z uwzględnieniem bezpieczeństwa przetwarzania danych w sieciach komputerowych,
• wskazana umiejętność administrowania systemem elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną dotyczącą zagadnień informatycznych,
• umiejętność instalowania, konfigurowania i obsługi urządzeń NAS,
• zdolność do pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:

• Pełnienie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych,
• Udzielanie instruktażu pracownikom urzędu i jednostek organizacyjnych w zakresie obsługi komputerów,
• Sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem sieci i sprzętu komputerowego oraz egzekwowanie warunków gwarancji udzielonych naw sprzęt komputerowy,
• Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej,
• Prowadzenie strony internetowej Urzędu Gminy Hajnówka,
• Prowadzenie obsługi informatycznej Rady Gminy Hajnówka i jednostek organizacyjnych Gminy Hajnówka,
• Realizacja spraw z zakresu ewidencji działalności gospodarczej,
• Prowadzenie ewidencji osób posiadających upoważnienia do przetwarzania danych osobowych,
• Przekazywanie informacji gospodarczych o zobowiązaniach dłużników alimentacyjnych do biura informacji gospodarczej,
• Pełnienie funkcji Lokalnego Administratora Systemu Źródło,
• Informatyzacja zadań realizowanych w Urzędzie,
• Realizowanie spraw dotyczących zadań zleconych gminy wynikających z innych ustaw oraz zadań wynikających z podjętych uchwał Rady Gminy.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Miejsce świadczenia pracy: Urząd Gminy Hajnówka, I piętro. W budynku brak windy.
• Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerach, serwerze, sieciach informatycznych i urządzeniach biurowych, przemieszczanie się wewnątrz budynku Urzędu, na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat, pierwsza umowa o pracę zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych zawarta zostanie na czas określony do 6 m-cy. Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Z 2021 r., poz.1960, z 2023 r., poz. 1102) oraz regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Hajnówka. 

5. Informacja nt. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w rozumienie przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Hajnówka w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest większy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty: ^*)

• życiorys (CV),
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy), wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
• oświadczenia kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych, innych niż wymienione w art.22¹ 1 ustawy kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego,

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Hajnówka, 17-200 Hajnówka, ul. Aleksego Zina 1,
• pocztą na adres: Urząd Gminy Hajnówka, 17-200 Hajnówka, ul. Aleksego Zina 1,
• za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (w tym przypadku powinny być zamieszczone skany wszystkich dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze),

w terminie  do dnia 16.08.2024 r. do godziny 14.00 (decyduje data wpływu do Urzędu), z dopiskiem: „Oferta pracy na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Hajnówka”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Hajnówka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy

Hajnówka / Strona główna / Nabór na wolne stanowiska pracy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu

Gminy Hajnówka.

Data: 01.08.2024 r.                                                                           ..........................................

                                                                                                                 (podpis Wójta)

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Gminy Hajnówka, ul. Aleksego Zina 1, 17-200 Hajnówka, tel. 85 306 78 00, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
2. Zgodnie z art. 37 ust. 1 lit. a) RODO, administrator powołał na stanowisko Inspektora Ochrony Danych z którym można się kontaktować pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., a także na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, firmy zewnętrzne na podpisanych umów powierzenia, osoby upoważnione przez Administratora, operatorzy pocztowi, kurierzy oraz obsługa informatyczna.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane. Kryteria ustalenia tego okresu wynikają głównie z przepisów prawa dotyczących archiwizacji, przepisów merytorycznych lub Kodeksu postępowania administracyjnego.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, otrzymywania ich kopii oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa przysługuje prawo do: sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pani/Pan cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych, w zależności od ściśle określonego celu przetwarzania, może być wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy.
8. Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 RODO.
9. Przysługuje Państwu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego.

Załączniki:

• Ogłoszenie naboru
• Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu.
• Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.